La desorganización

La desorganización

La desorganización es un aspecto que puede causar problemas, esto es bien sabido, suena lógico darlo por hecho. Sin embargo, sonaría más lógico saber qué tipo de problemas ocasiona la desorganización. Empezaré a nivel personal para después hablar a nivel grupal.

A nivel personal

Es fácil subestimar a nivel personal los problemas que podría ocasionar la desorganización. La desorganización es una situación en donde una persona no sabe dónde están sus pertenencias. No obstante, se sabe que están en algún lado, esto puede acarrear diversos problemas como:

·         Perdida constante del tiempo en buscar y encontrar un objeto perdido. Es fácil subestimar el tiempo perdido, pero apuesto a que si sumamos todo el tiempo que se emplea en buscar y encontrar un objeto nos quedaríamos perplejos.

·         Falta de control sobre las cosas. Es decir, cuando una persona es desorganizada y quiere buscar un objeto en especifico para resolver una tarea, puede desanimarse al pensar en el esfuerzo y tiempo que va a dedicar a encontrar dicho objeto.

·         Excesiva confianza. La persona que es desorganizada puede confiarse en demasía cuando sabe que necesita un objeto que él sabe que tiene, pero no sabe dónde está. Si llegará a requerir del elemento que desea de inmediato, caerá en la ansiedad, desesperación y frustración de no tener el objeto ¡ya!, aunque sabe que lo tiene.

Probablemente la persona ya tenga un lugar asignado para cada pertenecía, pero puede darse el caso de que cuando una persona desorganizada acaba de usar una pertenencia le dé pereza ponerlo de nuevo en su sitio, y en consecuencia decida ponerlo en un lugar “visible” para que sepa que cuando necesite ese objeto estará el mismo lugar. Suena bastante lógico, pero si tomamos en cuenta que la desorganización puede ser un estilo de vida, la persona llena de objetos todos los lugares visibles, al final los “lugares visibles” quedarán hechos un desastre.

Recomendación

Aunque de pereza devolver los objetos a su lugar y encontremos un alivio a corto plazo haciéndolo, a largo plazo valdrá mucho más la pena poner las cosas en su lugar ya que la persona no tendrá que padecer de los tres puntos negativos anteriormente descritos sobre la desorganización.

A nivel grupal

A nivel grupal los problemas se acentúan. Para que exista una desorganización grupal debe haber más de una persona desorganizada. En el caso de organigramas empresariales, si la persona está al mando de un grupo es desorganizada, esta afectará considerablemente a sus subordinados, creando un ambiente desorganizado. No solamente la desorganización grupal tiene que ver con el desconocimiento del lugar donde se encuentran los materiales, sino también en la asignación de tareas especificas al personal. Es decir, para que exista desorganización debe haber varias personas persiguiendo un mismo fin (de ahí que sean un grupo) pero sin ponerse de acuerdo. Esto puede ocasionar los siguientes problemas:

·         Doble esfuerzo. Puede existir dos o más personas realizando la misma tarea. De esta manera al menos una persona trabajo en vano, malgastando valioso tiempo y esfuerzo.

·         Inseguridad. Al no saber qué es lo que tiene que hacer cada quién se torna un ambiente en donde cada quién realiza una tarea como mejor le parezca. Esto puede llevar al problema de que si una persona se equivoca será fácilmente recriminada por otras personas al hacer las cosas “a su manera”.

·         Mal clima laboral. Es común que en un ambiente en donde no se sepa específicamente que tarea va a hacer cada integrante del equipo se genere un ambiente de inconformidad y enfado reflejándose en la comunicación informal y en el chisme.

·         Mala comunicación. Cuando una persona actúa en favor de resolver un problema del equipo, sin estar contextualizada y sin ver el problema desde varias perspectivas para llegar a un bien común, esta puede ser recriminada y criticada, llegando incluso a llegar al chismorreo por parte de los demás empleados, La comunicación es muy importante ya que nos da herramientas valiosas para resolver de la mejor manera un problema. Aunque a veces pareciera ser una “pérdida del tiempo” en saber cómo se sienten los empleados y que problemas en especifico tienen, la comunicación ofrece grandes frutos a largo plazo.

Recomendación

Primero ser organizado uno mismo, esto lleva esfuerzo y tiempo. Sin embargo, al ser la organización un conjunto de muchas conductas, estas pueden transmitirse a las demás personas por aprendizaje por observación. Al ser empleado, recomiendo no caer en el chismorreo, ya que si juntamos todo el tiempo que gastamos en el chisme, nos sorprenderíamos al saber que es mucho tiempo (también nos sorprenderíamos al saber que esto puede ser una forma de interactuar con las demás personas). Todo ese tiempo (a gran parte de este) pudiera invertirse en la manera de mejorar el trabajo y/o solucionar problemas. 

¡Haz lo que te gusta!

Hacer algo que nos gusta parece ser un reto difícil en estos tiempos. Estudiar una carrera universitaria para superarte y luego insertarte en el mundo laboral es una meta que gran mayoría de las personas quieren alcanzar. Sin embargo ¿qué pasa después?, pasando de criticar al sistema educativo , el cual premia y sobre-valora la habilidad de memorización y seguimiento de instrucciones ¿Cómo una persona puede en verdad aprender de algo que le guste hacer y además vivir de ello?

La tarea -y ejercicio de vida- no es sencilla, viéndonos reduccuionistas y simples sí "¡Trabaja en lo que te gusta!", esta frase suena muy normal, tanto que está demasiado gastada. En verdad haz lo que te gusta, pero ¿qué puedo esperar de eso qué me gusta?, ¿Un auto? ¿Una casa? ¿Una cuenta de ahorros con muchos ceros? ¿Reconocimiento social?

A mi parecer "¡haz lo que te gusta!" es una frase inherente a muchas actividades, muchos estilos de pensamientos, muchas ideas, que de alguna manera llevan a la persona en un punto donde tantas ideas contrarias y absurdas, tantas practicas que se hacen por gusto en algún punto convergen y llevan a la persona a descubrir eso que le apasiona,

La tarea requiere autodeterminación y aventarse al ruedo. Probar eso que nos gusta, pero que no le encontramos relación con lo que los otros y uno mismo espera ser. Expresar y sobre todo realizar aquellas actividades que nos gustaría hacer (por simples que sean) es un buen comienzo, se aprende a germinar una idea, y si aprendes a germinar, aprendes a desarrollar eso que te gustaría hacer. El dinero es consecuencia, no objetivo, a menos que quieras trabajar en las ideas de otros.

Tesis

Planeando mi tesis.

Estudié psicología en la mejor universidad de México: la Universidad Nacional Autónoma de México. Definitivamente mi vida como universitario ha sido una de las mejores etapas de mi vida, conocí muchas personas, lugares y aprendí un poquito sobre México.

Ya hace tres meses que terminé de estudiar la carrera, ya hace tres meses que terminé con esa etapa, ya hace tres meses de no levantarme todos los días en la mañana, bañarme, comer algo ligero e ir a la escuela, haciendo mi mayor esfuerzo por poner atención en la clase sobre psicoanálisis a las 7:30 am, Ya pasé de tener horas libres entre clases, ir a "echar la reta con los cuates en las canchas", ir por comida al callejón que está enfrente de la escuela, platicar un rato en las jardineras, o simplemente descansar en el pasto con mis compañeros de clase. Ya terminé con las apasionantes clases de psicología cognitivo-conductual los viernes a la última hora, las excitantes clases sobre psicología corporal y las charlas con mis compañeros sobre temas relacionados con la forma en que las personas viven.¡Sí ya acabé con eso!

Ahora mi situación es la de: pasante de psicología. ¿y sabes qué fue lo primero que hice? Así es, ¡busque trabajo! Mi búsqueda fue por internet y por algunos periódicos, y desanimado por las poco más de ocho horas de jornada de trabajo, sueldos miserables (en promedio 5 mil al mes), tiempo de traslado mínimo de una hora al trabajo, y experiencia mínima de seis meses (¡cómo carajos piensan que alguien que acaba de salir de la carrera va a tener experiencia laboral, cabe aclarar que el servicio social no cuenta), decidí cesar mi búsqueda de empleo.

Sin título los trabajos se acotan, los que tienen características descritas anteriormente. La pregunta que me hago es: ¿y ahora qué hago? Quiero seguir haciendo lo que me gusta pero ¿cómo?

Quiero seguir en mi reparación, quiero seguir aprendiendo. En estos momentos estoy de practicante sin paga en un hospital, y estando trabajando con fisioterapeutas, psicólogos, médicos y psiquiatras, me doy cuenta de algo: La experiencia y el conocimiento es de suma importancia para hacer un buen trabajo.

Lo que quiero es titularme, ese es el primer paso.Hacer mi tesis, y precisamente como diría una persona muy conocida " El problema no es la tesis, e problema es que la postergo". Hacer una tesis es un proyecto, que debe hacerse con paciencia, perseverancia y responsabilidad si se quiere hacer un buen trabajo de calidad. Encontrar un tema de tesis es difícil, aunque par serte sincero tengo varias ideas, desarrollarlas con ciertos valores que te acabo de mencionar es el problema, creo que no he tomado esto en serio, por eso lo postergo tanto. Bueno si escribo esto es por expresar lo que vive un pasante de carrera normal en la ciudad de México.

Para hacer la tesis, primero se requiere organización, y tomarse el tiempo necesario para realizarlo. A mi parecer el primer paso es desarrollar una idea y comenzar con el ante´proyecto.